原標題：

匠造硬核實力 鏈聚發展動能

仲愷高新區以勞模精神與科技創新驅動產業升級

　　從一顆打破壟斷的胎壓監測電池，到一塊閃耀冬奧的超高清Micro LED屏，再到一條全域智能的鋰電產線——在仲愷高新區，每一個“硬核制造”的故事背后，都烙印著工匠鉆研與創新的火花。作為惠州產業發展的“主引擎”，這里不僅擁有千億級產業集群的堅實底盤，更涌動著從車間里生長出來的創新活力。

　　近年來，仲愷高新區緊扣高質量發展主線，將弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神融入產業血脈。區總工會以“工會搭臺、職工創新”為著力點，全面激活一線創新潛能，厚植人才沃土，貫通產學研用鏈條，讓“匠心”從個體閃光匯聚成群策群力的澎湃動能，為打造先進制造業集群注入強勁的“工”力量。

　　匠心鑄魂

　　勞模工匠引領，厚植人才創新沃土

　　制造業的競爭，歸根結底是人才的競爭；產業的高度，最終取決于技能人才的厚度。近年來，仲愷以高水平技能人才隊伍構筑創新基石，讓“匠心”在制造一線閃耀，驅動產業向“新”而行。

　　走進海格電氣的車間，一場勞動技能大賽正熱火朝天地開展。獲勝者不僅能獲得榮譽，其發明的“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）成果，也很快便會應用于生產流程優化。這種“從一線來、到一線去”的創新文化，在仲愷已成為常態。

　　其核心支點，便是遍布轄區企業的職工創新工作室。自2019年起，這個由區總工會搭建的平臺，便建立了一套“工會搭臺、職工創新、企業認證”的全流程機制。這里不僅是勞模、“愷匠先鋒”的聚集地，更成為普通職工展現創新才華的舞臺。從專項經費支持到成果轉化獎勵，一線工人的智慧從此有了“孵化器”，“人人想創新、人人能創新”的氛圍日益濃厚。

仲愷高新區緊扣高質量發展主線，將弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神融入產業血脈。 惠州日報記者黃昌榮 攝

　　數據是最好的證明：近三年來，職工創新工作室累計斬獲61項以上專利認證，參與創新的職工人數從843人攀升至1460人，創新課題從84個增長到201個，累計為企業縮減生產和經營成本近6.5億元，一個個源于生產現場的“微創新”解決了工藝瓶頸、提升了產品品質，成為企業降本增效的“隱形引擎”。

　　企業是創新主體，更是人才培育的主陣地。在區總工會的推動和引導下，仲愷各企業以創新工作室為重要抓手，構建了各具特色的人才培養體系。例如，億緯鋰能設立研修院，推行全周期師徒導師制，每年培養技能人才超1000人；海格電氣將產改融入戰略核心，以勞動技能大賽和勞模“傳幫帶”，激發職工鉆研技藝的熱情；日立樂金光科技結合生產崗位實際，引導職工從日常操作優化、工藝改進等角度挖掘創新點；惠州雷曼光電則創新推出“匠英學堂”，獲評廣東省模范職工之家，讓人才在溫暖的氛圍中扎根生長。

　　仲愷用一個個鮮活的產線故事證明：當創新不再是專家的專利，當每個崗位都能成為夢想的起點，“匠心”便匯聚成了推動“仲愷制造”行穩致遠的最堅實力量。

　　科創賦能

　　工作室聚力攻堅，激活產業技術引擎

　　創新的火花一旦被點燃，便迅速匯聚成技術突圍的燎原之勢。4月28日，在北京舉行的慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會上，來自仲愷高新區的惠州雷曼光電科技有限公司榮獲“全國五一勞動獎狀”，惠州華陽通用電子有限公司系統工程師楊青春榮獲“全國五一勞動獎章”。集體與個人榮譽雙豐收，不僅是對企業與職工卓越貢獻的崇高禮贊，更是仲愷高新區以科技創新驅動產業升級、以工匠精神鑄就發展品質的生動縮影。

　　“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”仲愷始終將科技創新置于發展戰略的核心，以職工創新工作室為前沿陣地，引導企業聚力攻關“卡脖子”技術，持續激活高質量發展的核心引擎。

　　在能源電子賽道，億緯鋰能依托創新工作室攻堅消費、動力、儲能電池等多領域技術，成功實現胎壓監測電池國產化，相關技術榮獲中國專利優秀獎，自主研發的神經起搏器電源打破國外壟斷。其子公司金源智能聚焦鋰電裝備與工業機器人研發，2025年啟動近6萬平方米的AI中心建設，推動鋰電制造向智能化升級。美銳電子則專注高端印制電路板研發制造，擁有近60項專利，產品通過國際AI芯片客戶認證，為人工智能服務器提供關鍵支撐，成為SpaceX、C919等頂尖客戶的可靠伙伴。

億緯鋰能依托創新工作室攻堅多領域技術，相關技術榮獲中國專利優秀獎。 惠州日報記者黃昌榮 攝

　　在超高清顯示領域，雷曼光電深耕Micro LED技術，2018年率先實現基于COB技術的Micro LED量產，累計申請專利超千項，兩次榮獲中國專利優秀獎。從國慶60周年慶典到北京冬奧“冰雪五環”，再到2026年米蘭冬奧會8K巨屏，雷曼光電的產品不斷閃耀全國和世界舞臺，彰顯“中國智造”硬實力。

　　在智能終端領域，華陽通用系統工程師楊青春深耕行業近20年，主導了智能座艙域控制器、電子內外后視鏡、智能輔助駕駛域控制器等多項產品研發，以技術專家身份參與國家標準GB 15084修訂，已獲國家發明專利10項；德賽西威同樣在汽車電子領域持續發力，其“汽車電子全流程AI融合打造智造標桿典范”項目入選省工信廳“人工智能賦能新型工業化標桿項目”案例庫。

　　從能源電子的技術突圍，到超高清顯示的國際亮相，再到智能終端的標準輸出，仲愷高新區企業以匠心為筆、以創新為墨，在產業高質量發展的畫卷上寫下濃墨重彩的一筆，讓科技創新真正成為激活產業發展的核心引擎。

　　鏈群共生

　　工會搭橋聯動，構建先進制造業集群

　　獨木不成林，當勞模精神在一線扎根、當創新成果在企業開花，如何將這些“匠心”與“智造”串聯成鏈、聚鏈成群？仲愷給出的答案是：以職工創新工作室為節點，以龍頭企業為牽引，構建“龍頭引領、配套協同、綠色賦能”的鏈群共生生態。

　　綠色低碳成為產業鏈升級的鮮明底色。雷曼光電入選國家級綠色工廠，其節能50%的COB系列產品帶動供應鏈協同減碳；美銳電子投用7.25MW/15MWh工商業儲能項目，年節約標準煤3000噸、減碳7470噸，同樣獲評國家級綠色工廠。在仲愷，綠色制造正從單個企業的實踐，向整條產業鏈的系統性轉型演進。

　　產業鏈協同效應持續釋放。億緯鋰能與金源智能形成緊密上下游聯動，前者以電池技術需求為導向，后者以智能裝備為產能與技術迭代提供支撐，共同構建從研發、裝備到量產的完整鋰電產業鏈，顯著提升集群競爭力；TCL移動通信與視爵光電在新型顯示與智能終端領域深度協同，視爵光電的Mini/Micro LED背光模組就近配套TCL整機制造，實現“研發共投、產能共享”，不僅縮短了30%的交付周期，更催生出多款差異化定制產品。

　　在這一過程中，區總工會并未止步于推動企業內部的創新孵化，而是常態化舉辦年度創新成果交流大會和現場交流會，打破企業壁壘、貫通產業環節，推動技術共享與聯合攻關。一批源于一線的“微創新”在產業鏈上下游推廣，讓“小創新”成為驅動產業協同發展的“鏈動力”。

　　與此同時，仲愷圍繞新能源、超高清視頻、人工智能、低空經濟等重點賽道，精準布局上下游項目，形成“龍頭+配套+平臺”的集聚生態，實現資源共享、優勢互補。同時強化人才、金融、土地等要素保障，推動產業從規模擴張轉向質量效益提升。

　　從一間間創新工作室，到一條條躍升的產業鏈，仲愷高新區總工會以“搭臺者”的定位，激活了人才、技術、產業深度融合的“一池春水”。面向未來，仲愷將繼續大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動區域產業向高端化、智能化、綠色化加速邁進，在高質量發展中書寫更多“仲愷制造”的傳奇。

　　惠州日報記者鐘瑋 劉乙端