原標題：

仲愷全力推進省級公共就業服務能力提升示范項目建設
聚焦主導產業精準招才引智

　　聚焦高質量就業和行業升級發展，計劃開展各類公共就業服務活動不少于80場，完善用工監測機制，推進就業驛站、零工市場建設，織密三級就業服務網絡……2026年，仲愷高新區社會事務管理局將持續規范勞動關系、守護勞動者權益，加快綜合救助服務平臺建設，健全三級養老服務體系，不斷補齊民生短板，全力推動社會事務事業高質量發展，為實現“十五五”良好開局筑牢民生根基。

　　人才賦能產業

　　開展“用工新生態”系列活動，賦能產業人才引育

　　招聘對接精準高效、人才測評科學專業、技能培訓有序開展、業務洽談氛圍濃厚……在惠環街道展創大廈內，廣東仲愷人力資源服務產業園一派繁忙景象。作為惠州唯一的省級人力資源服務產業園，這里不僅是集聚人力資源機構的“強磁場”，更成為支撐仲愷高新區產業升級、助力企業高質量發展的“人才芯”。

　　“自園區從市級晉升為省級以來，發展質效持續提升。”廣東仲愷人力資源服務產業園運營中心總監吳一凡介紹，截至目前，園區累計入駐企業60余家，現有在園企業39家，累計實現營收84.7億元、稅收超1億元，累計服務企業371.8萬家次，為惠州引進各類人才84.8萬人次。如今，園區已從單純的政策扶持轉向精準化服務扶持，通過開展“用工新生態”系列活動，積極引導傳統勞務派遣企業向高附加值的人力資源外包、獵頭服務、管理咨詢等業務轉型，不斷提升區域人力資源產業的核心競爭力。

　　惠州仲愷政務服務有限公司作為園區運營的重要支撐力量，是惠州仲愷資本運營集團有限公司的全資子公司。“園區給予了我們多方面的政策支持和人才發展方向引領，為企業發展保駕護航。”該公司副總經理朱莉妮表示，企業目前已與80多家機關、企事業單位建立長期穩定合作關系，外包人數達2100人，為區域人力資源行業規范發展、人才引育留用提供了堅實保障。

仲愷積極開展校園招聘、直播帶崗、校企對接活動等公共就業服務活動，全方位拓寬引才渠道。

　　今年全省高質量發展大會聚焦制造業和服務業協同發展主題，人力資源服務業作為生產性服務業的重要組成部分，是連接產業與人才的關鍵紐帶。仲愷高新區企業集聚、產業發達，人力資源服務需求旺盛，為行業發展提供了廣闊空間。數據顯示，2025年仲愷高新區人力資源服務業穩步發展，全區在冊人力資源服務機構共計153家，規上企業數84家，規上企業營收38.54億元，全年實現總營收43.23億元，彰顯出強勁的發展實力。

　　據悉，產業園計劃今年新增入駐企業不少于5家，推動產業園實現營收27億元、稅收2400萬元。同時實施“園區賦能+活動牽引”雙輪驅動戰略，推動人力資源行業向人力資源外包（HRO）、業務流程外包（BPO）及一站式人才供應鏈解決方案方向升級，積極培育引進國內頭部人力資源服務機構，推動人力資源服務業與制造業深度融合。

　　就業精準保障

　　搭建多層就業服務網絡，精準破解用工就業難題

　　“在家門口的就業驛站就能找到合適工作，不用跑遠路、不用費周折，太方便了！”在陳江街道就業驛站，前來咨詢的求職者連連點贊。如今，這樣便捷高效的就業服務已覆蓋仲愷大街小巷。為破解企業“用工難”、群眾“就業難”的結構性矛盾，仲愷高新區多措并舉，構建全方位就業服務體系。

　　精準掌握用工動態是做好就業服務的前提。仲愷高新區建立起110家500人以上重點企業常態化監測機制，每月編制用工監測分析報告，精準掌握用工動態。目前，110家重點企業在崗總人數19.69萬人，就業市場總體平穩。在此基礎上，仲愷著力構建“省外勞務對接+本地人力資源輸送”雙軌模式，全力打造“15分鐘就業服務圈”，全區已建成6個就業驛站，提供咨詢登記、信息發布、職業介紹等一站式服務，讓就業服務觸手可及。2025年以來，全區就業驛站累計走訪企業1154家，歸集崗位16.2萬個，助力5000余名群眾成功就業，用精準服務讓就業服務暖到群眾心坎里。為持續優化全域就業服務布局，搭建層級清晰、覆蓋全面的“區—鎮街—就業驛站”就業服務體系，今年擬在瀝林鎮增設就業驛站，進一步延伸服務觸角。

就業驛站致力于打造“15分鐘就業服務圈”。

　　聚焦區域產業發展需求，就業服務更具針對性。“仲愷高新區正在全力推進省級公共就業服務能力提升示范項目，總投入800萬元，主要聚焦智能終端、超高清視頻顯示、能源電子等主導產業。”區社會事務管理局黨組書記、局長葉永寧介紹，這一項目將圍繞公共就業服務新平臺建設、打造勞務品牌助力招才引智、優化就業創業服務平臺、匹配技能需求提供技能提升培訓四大方向，構建起“一園多區”人力資源服務格局。

　　按照規劃，今年仲愷將推進零工市場建設，以實體站點+流動宣傳車擴大零工市場服務輻射面，打通就業服務“最后一公里”。全區計劃開展省內外校園招聘、直播帶崗、校企對接等各類公共就業服務活動不少于80場，全方位拓寬引才渠道，助力人才與崗位精準匹配，以更實舉措、更優服務、更寬渠道穩就業、聚人才、促發展。2027年，仲愷將重點培育“仲愷智能終端工匠”特色勞務品牌，構建“國家標準+行業標準+企業標準”三級技能認定體系，深化產教融合、校企聯動。該示范項目落地后，可為超55萬名勞動力提供高效就業服務，為區域產業發展筑牢人才支撐。

　　溫情守護養老

　　構建三級養老服務體系，提升轄區養老服務品質

　　走進位于陳江街道老屋路的頤瑞康養中心，寬敞明亮的大廳里氛圍溫馨：老人們或圍坐暢談，或在康復室舒展筋骨，或在手工室潛心創作。在85歲老人羅文華的單間內，按摩椅、制氧機等護理設備一應俱全。“在這里住了4年，護理員貼心周到，日常活動也豐富多樣，既能安享晚年，讓孩子們安心工作，我還能發揮余熱照顧其他老人，感覺生活特別有意義。”羅奶奶臉上洋溢著笑容，話語里全是滿足。

　　作為區級養老服務核心機構，頤瑞康養中心總占地面積3.7萬平方米，計劃養老床位增至460張，配套建設長者食堂、康復中心、老年大學等完善設施，擁有一支專業醫康養服務團隊，曾兩度榮獲“廣東省五星級養老機構”稱號。該中心負責人許欣介紹，中心聚焦醫康養融合，設置兜底性床位50張，目前已入住老人155人，充分發揮區級養老服務統籌協調、示范引領的核心作用。

　　以頤瑞康養中心為龍頭，仲愷高新區已初步建成“區—鎮（街道）—村（社區）”三級養老服務網絡，讓老年人在家門口就能享受優質便捷的養老服務。全區5個鎮（街道）綜合養老服務中心依托社工團隊，常態化開展老年人探訪關愛服務，同時逐步拓展日間照料、助醫、助浴、助餐等多元服務，充分發揮鎮街級區域性養老服務陣地的輻射帶動作用，成功打通養老服務“中間樞紐”，讓服務更貼近基層老人。延伸至村（社區）層面，已有7個長者服務站投入使用。這些服務站聚焦老年人日常需求，提供棋類、書法、老年舞蹈等文體休閑娛樂活動，不僅豐富了老人的精神生活，更搭建起鄰里互助的重要平臺，打造出貼近老人生活圈的基層養老服務站點，讓養老服務真正觸手可及。

　　三級養老服務網絡的初步成形，不僅為轄區老人筑牢了養老保障基礎，也是仲愷實施“百千萬工程”在養老民生領域落地見效的一項重要社會工程。下一步，仲愷高新區將依托村（社區）老年活動中心、黨群服務中心老年活動室等現有資源，進一步擴大服務覆蓋面。同時，不斷完善各級養老服務設施功能，切實滿足不同年齡段老年人的養老服務需求，讓轄區每一位老人都能安享幸福晚年。

　　【問答】

　　問：仲愷計劃今年推動建設的區綜合救助服務平臺，具體包括哪些內容？

　　區社會事務管理局：區綜合救助服務平臺是集政策落實、資源鏈接、服務提供、力量培訓于一體的實體化綜合救助服務樞紐。初步選址在惠環街道鳳凰華府公共服務用房，將設置服務窗口、救助政策展示區、社工辦公區、“惠善之家”可視化展示區、服務開展區、適老化體驗館等功能區域，并引入社工服務、慈善組織、志愿團體等多元力量，通過“粵眾扶”系統實現困難群眾供需精準對接。

　　問：老年助餐服務仲愷開展的情況如何？

　　區社會事務管理局：當前，仲愷老年助餐工作已完成提質擴面，放開了戶籍限制，擴大了老年助餐范圍。全區共有長者飯堂6家、助餐點16個，已實現5個鎮（街道）全覆蓋。今年計劃新增2個長者飯堂或助餐點，為更多有需要的老年人提供便捷、實惠、安全的助餐服務。

　　文/圖 惠州日報記者鐘瑋 通訊員黃心雨 朱盈儀 黃希婕