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大亞灣紀檢干部進行履職能力提升專題培訓
“心里有了底 手上有了招”
惠州日報訊 （記者張宇琪 通訊員李翠榮 楊睿）為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，持續推進“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，以高素質干部隊伍護航“十五五”規劃開局起步，大亞灣區紀檢監察工委堅持分層分類、靶向施訓，組織開展紀檢干部履職能力提升專題培訓2期，將全區42名機關紀委干部和83名村（社區）紀檢委員納入一體化培訓，實現了全區紀檢干部培訓全覆蓋。
“以前對機關紀委的職責邊界和具體監督抓手，總感覺霧里看花。這次培訓就像一場及時雨，讓我們心里有了底、手上有了招。”一名機關紀委干部表示。針對區各有關機構機關紀委剛設立不久、履職經驗不足的情況，培訓班邀請市委黨校專家解讀黨的二十屆四中全會精神，闡釋了“十五五”規劃的重大意義、目的任務、方法路徑，為參訓干部解答了政治監督“監督什么”“怎么監督”。區機關事業單位紀委負責人還就機關紀委職責任務和建設目標任務進行了系統解讀，既為機關紀委干部傳授了政治監督、日常監督檢查的實戰技能，又為機關紀委厘清了職責要求、指明了努力方向。
“以前對‘三資’監管總覺得無從下手，這次培訓既劃清了紅線又教了方法，特別接地氣！”一名村（社區）紀檢委員表示，這是不少農村基層紀檢干部較為普遍的“本領恐慌”。為此，培訓班重點安排審理部門骨干就《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》進行系統授課，還組織監督檢查部門負責人圍繞農村集體“三資”、惠民惠農政策落實、作風建設等關鍵領域的監管規范進行了詳細解讀，幫助村（社區）紀檢委員準確把握工作邊界與紀律紅線，進一步提升村（社區）紀檢委員監督能力和水平，促進“前哨”“探頭”職責作用更好發揮。
“分組討論時，大家把工作中遇到的棘手案例擺上臺面，各抒己見，思路一下子就打開了！”一位參訓干部深有感觸地說。本次培訓綜合運用分組研討、案例剖析、經驗交流等多種互動方式，激發學員自主學習意識，營造“教學相長、互促共進”的氛圍。
2025年以來，區紀檢監察工委以深化紀檢監察工作“三化”建設年行動為契機，完善一體化培訓機制，組織每月、每季度、每半年不同主題培訓共15期，已覆蓋全區紀檢干部千余人次。
區紀檢監察工委有關負責人介紹，接下來將進一步拓展培訓覆蓋面、增強培訓實效性，把國有企業、教育、衛生等系統紀檢干部納入一體化、常態化培訓體系，動態優化課程設置，持續提升全區紀檢干部敢斗爭善斗爭本領。同時還將整合機關紀委、國企、村（社區）等各種紀檢力量，以強化實戰鍛煉和專業訓練，構建橫向到邊、縱向到底的大監督格局，切實為加快建設世界級綠色石化產業高地和國內一流開發區提供堅實的組織保障。
