原標(biāo)題：

惠州億緯鋰能股份有限公司借力“百萬英才匯南粵”行動精準(zhǔn)引才

每位新人配備專屬導(dǎo)師

　　近年來，惠州在新能源電池產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，產(chǎn)量與產(chǎn)值雙雙實現(xiàn)跨越式增長，成為全球新能源電池產(chǎn)業(yè)版圖中極具影響力的重要增長極。作為全球鋰電池行業(yè)龍頭企業(yè)之一，惠州億緯鋰能股份有限公司積極響應(yīng)“百萬英才匯南粵”行動，通過系列精準(zhǔn)引才招聘活動，成功錄用并入職300多名應(yīng)屆畢業(yè)生。他們不僅為企業(yè)注入了蓬勃活力，更在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)能升級、市場拓展等核心領(lǐng)域筑牢人才根基。

　　為每個新員工制訂培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑

　　在惠州億緯鋰能燈光柔和的展廳里，李曉軒緊隨導(dǎo)師的腳步，仔細(xì)參觀億緯鋰能發(fā)展史。從最初小實驗室到如今全球鋰電巨頭，展板上展示的蛻變軌跡讓李曉軒不時駐足。

　　李曉軒是吉林財經(jīng)大學(xué)國際商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生。今年3月，“百萬英才匯南粵”校園惠州日（深圳站）招聘會在深圳大學(xué)舉行。她來到招聘現(xiàn)場，向關(guān)注已久的惠州億緯鋰能投遞了簡歷，并順利通過三輪面試被錄取。今年6月，李曉軒來到惠州，在惠州億緯鋰能正式開啟自己的職業(yè)旅程。

　　入職后，李曉軒對公司和惠州的發(fā)展環(huán)境贊不絕口�！肮�司為我們每個新入職員工制訂了培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑，還安排了專屬導(dǎo)師，為我們制訂了專屬工作計劃書，包含階段性目標(biāo)和學(xué)習(xí)重點，傾力培養(yǎng)我們的專業(yè)能力。”經(jīng)過兩個月的工作，李曉軒對公司了解越來越深，對自己的未來越來越有信心，“公司不僅有完善的人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展架構(gòu)，還大力提拔優(yōu)秀人才，管理層年輕化趨勢顯著�！痹诶顣攒幙磥�，全球新能源產(chǎn)業(yè)方興未艾，投身新能源賽道，發(fā)展前景廣闊。

　　7月的一個周末，公司組織新入職員工到惠州紅花湖景區(qū)開展騎行團(tuán)建活動，那里的美景讓李曉軒感到愜意。“惠州是一個非常宜居的城市，不僅有優(yōu)美的自然景觀，生活節(jié)奏適中，還充滿活力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。同時，作為粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市，惠州配套設(shè)施完善，區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢明顯�！弊尷顣攒幐械脚�心的是惠州的人才政策紅利，“高層次人才來到惠州可以享受安家補(bǔ)貼和落戶�！崩顣攒幷f，喜歡爬山、徒步的她在這里找到了適合自己的生活方式，未來她希望穩(wěn)定下來后在惠州定居。

　　赴全國重點高校及人才密集城市開展專場招聘

　　惠州億緯鋰能人力資源總監(jiān)張清剛介紹，今年公司招聘人才分布在全球各個基地，僅惠州基地的招聘人數(shù)就有300多人。其中，碩博人才占比80%，這一結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化了公司的人才梯隊；本科畢業(yè)生來自一本及以上院校，專業(yè)覆蓋制造業(yè)核心技術(shù)、法務(wù)、市場營銷等多個領(lǐng)域，形成了多元且高素質(zhì)的人才儲備。針對新招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司建立了全周期培養(yǎng)機(jī)制——為每位新人配備專屬導(dǎo)師開展一對一指導(dǎo)，從崗位適配到專業(yè)能力提升提供系統(tǒng)性支持，助力他們快速融入團(tuán)隊、成長為業(yè)務(wù)骨干。

　　當(dāng)前，億緯鋰能正走向國際化，同時積極擁抱數(shù)字化和AI技術(shù)革新，這對高層次人才的需求愈發(fā)迫切。張清剛表示，為吸引更多優(yōu)秀人才加入，公司已啟動下一屆大學(xué)生招聘的前期數(shù)據(jù)調(diào)研�！拔覀儗⒊掷m(xù)緊跟‘百萬英才匯南粵’行動步伐，赴全國重點高校及人才密集城市開展專場招聘，吸納更多兼具專業(yè)深度與創(chuàng)新視野的青年才俊，為公司國際化戰(zhàn)略落地、數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破及AI技術(shù)場景應(yīng)用筑牢人才根基，助力企業(yè)在全球新能源賽道實現(xiàn)更高質(zhì)量的跨越式發(fā)展。”

　　惠州日報記者駱國紅