原標(biāo)題：

云端見(jiàn)、現(xiàn)場(chǎng)談

10位博士與惠州“對(duì)上眼”

　　●惠州日?qǐng)?bào)記者歐陽(yáng)成 駱國(guó)紅

　　“我熟練掌握多種癌細(xì)胞及酵母細(xì)胞培養(yǎng)、功能實(shí)驗(yàn)等技術(shù)。”4月9日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（湖北地區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)，人頭攢動(dòng)的場(chǎng)館一角，博士生付珊珊舉起手機(jī)，對(duì)著鏡頭認(rèn)真地說(shuō)道。

　　屏幕那頭，是惠州市第三人民醫(yī)院的工作人員微微前傾身子，一邊點(diǎn)頭，一邊快速記錄，不時(shí)追問(wèn)研究方向、科研成果等情況。信號(hào)穩(wěn)定，畫(huà)面清晰，一場(chǎng)跨越千里的視頻洽談，不過(guò)十幾分鐘，便有了初步意向。

　　這不是個(gè)例。當(dāng)天的招聘活動(dòng)，惠州專門(mén)設(shè)置博士、博士后洽談專區(qū)。專區(qū)里，來(lái)自華中科技大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）等高校的博士、博士后，手持簡(jiǎn)歷，有的與惠州用人單位代表面對(duì)面交流，有的對(duì)著手機(jī)開(kāi)始視頻洽談。

　　部分博士后工作平臺(tái)人員無(wú)法到場(chǎng)，怎么辦？惠州的做法是：直接開(kāi)通“云端通道”。博士線上投簡(jiǎn)歷，視頻連線，HR遠(yuǎn)程面試。沒(méi)有繁瑣的中間環(huán)節(jié)，沒(méi)有漫長(zhǎng)的等待回復(fù)。用工作人員的話說(shuō)：“人才不白跑，平臺(tái)不錯(cuò)失。”

　　效果立竿見(jiàn)影。當(dāng)天活動(dòng)中，博士、博士后洽談專區(qū)共收到10份簡(jiǎn)歷，且全部達(dá)成初步意向。

　　亮眼成效背后，是惠州引才的真功夫、細(xì)功夫。專區(qū)組織了15家博士后工作平臺(tái)，發(fā)布50余個(gè)擬入站崗位，重點(diǎn)覆蓋人工智能、生物醫(yī)學(xué)、電子信息、智能制造、化學(xué)化工等方向，與惠州“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群高度契合。利元亨、TCL、億緯鋰能等名企現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展，利元亨研究院院長(zhǎng)杜義賢更是坐到博士中間，與博士聊技術(shù)、聊項(xiàng)目、聊未來(lái)研究方向。

　　“用手機(jī)視頻溝通簡(jiǎn)單高效，也少了緊張感。”付珊珊洽談結(jié)束后輕松地說(shuō)。她發(fā)現(xiàn)招聘崗位和自己的研究非常契合，而惠州對(duì)人才的優(yōu)惠政策也很全面，科研經(jīng)費(fèi)、安家支持等多重疊加，“讓高層次人才看得見(jiàn)未來(lái)，也留得下腳步。”

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，各站點(diǎn)將與達(dá)成意向的博士逐人對(duì)接、一跟到底，部分站點(diǎn)還將邀請(qǐng)他們赴惠州實(shí)地走一走、看一看，把“云端”的約定變成腳下的路。

　　從“屏對(duì)屏”到“面對(duì)面”，從一段視頻連線到一座城市的熱情相邀——惠州引才的誠(chéng)意，就藏在這些細(xì)節(jié)里。