2月9日，惠東縣政府新聞辦公室召開《關于全面打造人才集聚新高地 加快新時代人才強縣建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）新聞發布會，中共惠東縣委常委、組織部部長胡華元就對《實施意見》制定背景、主要內容和特點等方面作了詳細介紹，縣人社局、縣科工信局、縣金融工作局等相關部門負責人出席新聞發布會并回答媒體記者提問，縣委宣傳部副部長、縣政府新聞辦公室主任朱春玲主持新聞發布會。

　　近年來，惠東縣委、縣政府高度重視人才政策環境的打造，著力優化人才發展環境，加大引才聚才力度，堅持事業留人、感情留人、待遇留人，大力營造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，為惠東高質量發展提供了強有力的人才支撐。當前，惠東正積極搶抓“雙區”、兩個合作區和粵港澳大灣區高水平人才高地建設的重大歷史機遇，也是惠州市集中全力構建“2+1”現代產業集群，成為經濟發展的主戰場，必將成為各方英才施展才華、大展身手的創新創業創造熱土。

　　《實施意見》堅持目標導向、問題導向和結果導向，著重引導全縣上下把思想和行動統一到中央以及省委、市委、縣委的決策部署上來；力求深度契合惠東縣現代產業布局，找準惠東人才發展定位，明晰人才引育重點方向，厘清服務粵港澳大灣區高水平人才高地建設、全面支撐惠東高質量發展等目標任務，力求在空間布局上搭起未來5—10年人才發展的“四梁八柱”，進一步破解惠東縣人才發展現實矛盾，力求做到既有全局性、前瞻性，又有指導性、操作性。對當前和今后一個時期全縣人才工作具有重要指導意義。

　　中國共產黨惠東縣第十二屆委員會第五次全體會議提出，要堅持制造業當家，大抓實體經濟，加快實現制造業的高質量發展。制造業高質量發展，離不開人才的支撐。根據《實施意見》，惠東將實施制造業人才“鍛造”行動，大力培育壯大卓越工程師隊伍，面向新材料、新能源、大數據等重點產業領域培育一批工程科技人才和工程技術人才。大力開展制造業人才儲備行動，每兩年分別遴選10名以上杰出技能人才、20名以上拔尖技能人才、50名以上優秀技能人才。鼓勵校企合作辦學，創新校企協同育才機制，支持龍頭企業、工業園區建設高技能人才培訓基地，拓展高技能人才公共實訓基地功能。力爭到2025年，實現全縣高技能人才總量達到1萬人，制造業人才總量達到12萬人。

　　據了解，此次經惠東縣委、縣政府出臺的《實施意見》針對性更強、獎補力度更大，含金量更高、普惠面更廣，充分體現了惠東對人才的渴求和重視。一是政策獎補力度更大。對比原有政策規定，大幅提升了人才生活安居補貼標準。比如，引進到惠東縣的博士、博士后、正高級職稱人才，可享受給予最高20萬元安家補貼；碩士研究生、副高級職稱人才、高級技師等專業人才，給予1萬元落戶補貼。引進到惠東縣的博士及正高級職稱人才享受每人每月3000元人才補貼，碩士、副高級職稱人才、高級技師享受每人每月1200元人才補貼。二是政策普惠面更廣。對部分原有政策支持范圍進行了擴展，政策支持覆蓋范圍更廣。比如，首次將引進到惠東縣民營企業（含外資企業）的重點高校本科畢業生，納入生活補助發放范圍。享受給予每人每月600元人才補貼。又如：鼓勵企業人才提升技能等級、專業技術職稱，對獲得正高職稱人才的，給予一次性1萬元獎勵，對獲得副高職稱人才、高級技師的，分別給予一次性5000元獎勵。三是政策創新性更強。《實施意見》一方面對執行中的多個人才政策中經過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優化，以及對人才反映迫切關心的問題進行調整；同時，緊盯薄弱點、空白點加以創新、補足，力求政策真管用、條條皆干貨。另一方面，突出問題導向。立足不同類別人才的發展實際，堅持以問題為導向，分類研究、精準施策，著力解決束縛人才發展的共性問題、關鍵問題、突出問題。

　　《實施意見》共包括總體要求，堅持和加強黨對人才工作的全面領導，大力引育各領域人才，加快建設人才引育重大平臺載體，充分發揮大產業、大項目、大企業的集聚人才優勢，加快推進人才發展體制機制改革，提供人才“粉絲”式服務優化高品質人才發展環境，組織保障等，分別從就業、創業、生活、安居、服務等5個方面提出31條一攬子措施，著力解決人才來惠東就業創業、生活安居等方面的痛點、難點問題。

　　這次人才新政出臺，充分彰顯了惠東縣委、縣政府抓好人才工作的堅強決心和堅定信心。接下來，惠東以落實《實施意見》為契機，進一步細化政策舉措，完善服務手段，大力營造“愛才如命、惜才如金、敬才如賓”的濃厚氛圍，著力構建有利于人盡其才、各展其能的制度環境，傾力打造培養人才、成就人才的平臺載體，以最大誠意、最高禮遇厚待人才，全力將惠東打造成為在粵港澳大灣區具有特點鮮明、優勢獨特的高水平人才強縣。

　　【通訊員：李朋朋 葉衍達】