原標題：

朝鮮語老師南下幫仲愷引人才
李永善的公司已為客戶提供超10萬人次人力資源服務

　　是什么樣的力量讓一個人將最美的青春年華，奉獻給一座陌生的城市？答案就寫在李永善30年的成長道路上。從一名朝鮮語教師，到惠州三社實業發展有限公司的發起人、總經理，她用朝鮮族兒女的勤奮與韌勁，在這片土地上深耕不輟。她的人生軌跡與仲愷的發展緊密交融，書寫了一段人與城彼此成就、雙向奔赴的美好故事。

李永善。

　　南下逐夢 兼職翻譯成長為企業管理多面手

　　1992年中韓建交，經貿交流的浪潮隨之興起。20出頭的李永善辭去黑龍江老家的朝鮮語教師工作，入職青島韓資企業（Hansol）當兼職翻譯。其間，恰巧在該公司試生產的韓國金星ALPS企業（現韓國LG伊諾特集團）在惠州建廠，邀請她到惠州LG電子部品公司（現惠州LG伊諾特）工作。1996年，她只身南下仲愷。

　　初到仲愷，第一天的新鮮感褪去后，現實的荒蕪與青島城市環境的落差縈繞在心頭，李永善萌生了收拾行囊的念頭。等她冷靜下來，在這片熱火朝天的建設工地上，她看到了背后的無限可能：“這里的發展才剛剛起步，我還是留下來拼一把。”

　　這一試便沒再離開。從人力資源管理兼翻譯、行政后勤、經營企劃管理，李永善一路進階，背后是數不清的加班和刻苦學習。作為朝鮮語教師，商務韓語是她的全新課題。好多陌生的單詞沒有接觸過，她便把中韓詞典里的常用詞一個個抄在筆記本上，工作間隙、通勤路上，隨時記、隨時學。

　　在LG伊諾特的日子里，她不僅積累了跨國企業的先進管理經驗，更成為中韓文化交流的橋梁與紐帶。她耐心幫助韓籍員工理解中國文化、學習法律法規，主動推動企業與政府部門建立常態化溝通機制。2000年初，LG伊諾特成為仲愷高新區首家建立工會委員會、首個繳納殘疾人保障基金的外資企業，用實際行動為外資企業融入本地發展樹立鮮活榜樣，也贏得政府主管部門的高度認可。

　　創業筑路

　　“想為仲愷把優質人才引過來、留下來”

　　2008年，李永善加入惠州億緯鋰能。4年，她為公司籌建專業團隊、搭建完善的人力資源管理體系、打造體系化的人才培養梯隊，也讓她對惠州本土企業的人力資源需求有了更深刻、更接地氣的理解。

　　隨著越來越多的企業落地仲愷，李永善萌生了創業的想法。“仲愷發展得越來越好，對人才的需求越來越大，我在這里工作了這么多年，想為仲愷把優質人才引過來、留下來。”

　　2012年11月，惠州三社實業發展有限公司成立，最初只有3名員工，主營企業管理咨詢、人力資源解決方案等業務。而當時的仲愷，同類人力資源公司已有300家左右，激烈的競爭讓創業之路比想象的更加艱難。更讓她難以適應的，是角色的巨大轉變：從手握管理權限的企業甲方，變成俯身服務企業的乙方，從前的管理經驗不能直接套用，甚至連主動登門推銷業務，都讓她覺得“抹不開面子，不好意思開口”。

　　重壓之下，李永善沒有退縮，而是沉下心尋找突破口。她將目光投向海外研修，推出人才培養模式，把本土人才送到韓國深造，讓他們深度學習制造業的先進理念與技術，歸來后為本地產業發展賦能。2017年，她和團隊在仲愷率先提出制造流程外包解決方案，這一行業性創新舉措，讓公司在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，也讓她的創業之路越走越寬。

　　如今的三社實業已經成長為集業務流程外包、人力資源服務、產教融合、國際化培訓托管、勞務派遣等于一體的綜合性人力資源服務機構，核心管理團隊均來自國內外知名企業。迄今為止，公司累計為客戶提供10萬人次以上的各類人力資源服務。公司還獲得“2019~2020年度廣東省人力資源行業誠信服務機構”“惠州市首屆勞務派遣服務AAAAA級單位”“惠州市首屆人力資源服務創新創業大賽（企業組）一等獎”以及多項公益慈善企業榮譽。

　　企業穩步發展的同時，李永善陸續兼任廣東省人才交流協會會員、仲愷高新區人力資源產業協會名譽會長等職務，也積極投身行業建設，以專業力量推動區域人力資源生態健康發展。

　　當青澀懵懂的職場新人，蛻變為成熟穩重的企業領頭人，李永善早已和仲愷血脈相連。“出差沒幾天就想回來，想念這里的空氣，想念這里的煙火氣。”李永善的話語里滿是幸福感。

　　文/圖 惠州日報記者鐘瑋 通訊員盧錦雄