原標題:
朝鮮語老師南下幫仲愷引人才
李永善的公司已為客戶提供超10萬人次人力資源服務
是什么樣的力量讓一個人將最美的青春年華,奉獻給一座陌生的城市?答案就寫在李永善30年的成長道路上。從一名朝鮮語教師,到惠州三社實業發展有限公司的發起人、總經理,她用朝鮮族兒女的勤奮與韌勁,在這片土地上深耕不輟。她的人生軌跡與仲愷的發展緊密交融,書寫了一段人與城彼此成就、雙向奔赴的美好故事。

李永善。
南下逐夢 兼職翻譯成長為企業管理多面手
1992年中韓建交,經貿交流的浪潮隨之興起。20出頭的李永善辭去黑龍江老家的朝鮮語教師工作,入職青島韓資企業(Hansol)當兼職翻譯。其間,恰巧在該公司試生產的韓國金星ALPS企業(現韓國LG伊諾特集團)在惠州建廠,邀請她到惠州LG電子部品公司(現惠州LG伊諾特)工作。1996年,她只身南下仲愷。
初到仲愷,第一天的新鮮感褪去后,現實的荒蕪與青島城市環境的落差縈繞在心頭,李永善萌生了收拾行囊的念頭。等她冷靜下來,在這片熱火朝天的建設工地上,她看到了背后的無限可能:“這里的發展才剛剛起步,我還是留下來拼一把。”
這一試便沒再離開。從人力資源管理兼翻譯、行政后勤、經營企劃管理,李永善一路進階,背后是數不清的加班和刻苦學習。作為朝鮮語教師,商務韓語是她的全新課題。好多陌生的單詞沒有接觸過,她便把中韓詞典里的常用詞一個個抄在筆記本上,工作間隙、通勤路上,隨時記、隨時學。
在LG伊諾特的日子里,她不僅積累了跨國企業的先進管理經驗,更成為中韓文化交流的橋梁與紐帶。她耐心幫助韓籍員工理解中國文化、學習法律法規,主動推動企業與政府部門建立常態化溝通機制。2000年初,LG伊諾特成為仲愷高新區首家建立工會委員會、首個繳納殘疾人保障基金的外資企業,用實際行動為外資企業融入本地發展樹立鮮活榜樣,也贏得政府主管部門的高度認可。
創業筑路
“想為仲愷把優質人才引過來、留下來”
2008年,李永善加入惠州億緯鋰能。4年,她為公司籌建專業團隊、搭建完善的人力資源管理體系、打造體系化的人才培養梯隊,也讓她對惠州本土企業的人力資源需求有了更深刻、更接地氣的理解。
隨著越來越多的企業落地仲愷,李永善萌生了創業的想法。“仲愷發展得越來越好,對人才的需求越來越大,我在這里工作了這么多年,想為仲愷把優質人才引過來、留下來。”
2012年11月,惠州三社實業發展有限公司成立,最初只有3名員工,主營企業管理咨詢、人力資源解決方案等業務。而當時的仲愷,同類人力資源公司已有300家左右,激烈的競爭讓創業之路比想象的更加艱難。更讓她難以適應的,是角色的巨大轉變:從手握管理權限的企業甲方,變成俯身服務企業的乙方,從前的管理經驗不能直接套用,甚至連主動登門推銷業務,都讓她覺得“抹不開面子,不好意思開口”。
重壓之下,李永善沒有退縮,而是沉下心尋找突破口。她將目光投向海外研修,推出人才培養模式,把本土人才送到韓國深造,讓他們深度學習制造業的先進理念與技術,歸來后為本地產業發展賦能。2017年,她和團隊在仲愷率先提出制造流程外包解決方案,這一行業性創新舉措,讓公司在激烈的市場競爭中站穩了腳跟,也讓她的創業之路越走越寬。
如今的三社實業已經成長為集業務流程外包、人力資源服務、產教融合、國際化培訓托管、勞務派遣等于一體的綜合性人力資源服務機構,核心管理團隊均來自國內外知名企業。迄今為止,公司累計為客戶提供10萬人次以上的各類人力資源服務。公司還獲得“2019~2020年度廣東省人力資源行業誠信服務機構”“惠州市首屆勞務派遣服務AAAAA級單位”“惠州市首屆人力資源服務創新創業大賽(企業組)一等獎”以及多項公益慈善企業榮譽。
企業穩步發展的同時,李永善陸續兼任廣東省人才交流協會會員、仲愷高新區人力資源產業協會名譽會長等職務,也積極投身行業建設,以專業力量推動區域人力資源生態健康發展。
當青澀懵懂的職場新人,蛻變為成熟穩重的企業領頭人,李永善早已和仲愷血脈相連。“出差沒幾天就想回來,想念這里的空氣,想念這里的煙火氣。”李永善的話語里滿是幸福感。
文/圖 惠州日報記者鐘瑋 通訊員盧錦雄