日前，大亞灣開發區社會事務管理局在區石化能源產業局舉辦人才引進和校地合作活動企業代表座談會，邀請大亞灣石化區內企業代表面對面溝通交流，了解校企合作情況及用工需求，并對大亞灣開發區新發布的《關于高質量打造人才集聚新高地的實施意見》（以下簡稱“《人才高地新政》”）進行解讀宣講。中海油惠州石化有限公司、科萊恩化工(惠州)有限公司、樂金化學(惠州)化工有限公司等12家石化企業HR參加座談。
為石化企業與石化院校牽線搭橋
區社會事務管理局有關負責人介紹，為幫助企業更好地引才育才用才，大亞灣開發區將大力推進校地合作工作，為大亞灣石化區企業與國內有石化專業優勢的院校牽線搭橋，從校園招聘、協同育才、產學研等方面建立長期合作關系。
“這幾年我們也在嘗試與學校開展合作，并積極與學校保持溝通聯系，效果不錯。”“很希望跟著部門參加校地合作，這是為企業賦能，企業校招會更順利。”“很樂意參與政府組織的校地合作活動，這樣企業校招時師生對企業的信任度更高……”座談中，企業HR們對校企合作都表現出濃厚的興趣，紛紛表示支持并愿意參加區里組織開展的校地合作活動。
圍繞當前企業用工需求，企業HR們也暢所欲言并填寫《大亞灣開發區石化企業用工需求調查表》。有的企業HR表示因新項目上馬，目前用工缺口較大，急需招聘一批大專以上化工專業人才；有的表示因每年都有正常的員工離職退休等情況，企業需引育一批人才進行儲備；有的表示目前比較緊缺的是操作工或化工專業技術崗位。
《人才高地新政》獲點贊
《人才高地新政》發布后，獲得大亞灣企業員工的廣泛關注。座談會上，區社會事務管理局相關負責人圍繞石化企業員工關注的“技能人才”支持政策進行了重點解讀。
據了解，《人才高地新政》提出著力打造一支能夠有效支撐大亞灣開發區先進制造業高質量發展的技能人才隊伍。重點圍繞卓越工程師、“鵝城工匠”“首席技師”“青年能手”等高技能人才培育體系作出配套支持政策，對培養選送的技能人才獲得市級支持的給予1：1配套支持。
同時，創新大亞灣開發區校企協同育才機制，支持企業建設高技能人才培訓、實訓基地，強化技能競賽的引領作用。對成功入選市級高技能人才培訓基地的，給予1：1配套支持；擇優選送人才參加市級以上相關職業技能競賽，對獲得獎勵的給予1：1配套支持；鼓勵企業參與職業技能等級認定等工作，符合條件的給予10萬元資金扶持；鼓勵企業與高校、職業院校開展訂單式人才培育，效果顯著的給予最高50萬元資金扶持。
“這個《人才高地新政》比以往的政策覆蓋面更廣、扶持措施更多，對我們接下來引才育才很有好處。”“昨天公司好幾個人看了新聞后就來問我怎么申報獎勵和補貼了，期待配套的申報指南盡快下來……”現場企業HR們紛紛熱議《人才高地新政》并點贊。
惠州日報記者匡湘鄂 通訊員陳志敏
