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　　中海油惠州石化公司蘇燦榮獲廣東省五一勞動獎章

　　10余項“金點子”年增效3000萬元

　　蘇燦。

　　日前，廣東省總工會發布《關于表彰2024年廣東省五一勞動獎的決定》，位于大亞灣開發區的中海油惠州石化有限公司運行二部生產監督蘇燦榮獲廣東省五一勞動獎章。

　　深耕煉油裝置27年，蘇燦始終堅持在技術攻關上下功夫，在解決生產難題上出實招，在帶徒傳藝上見成效，先后獲得廣東省第四屆南粵技術能手、中國海油特級技師等榮譽。從平凡的石油工人到“創新無止境 實踐出真知”的“技能大師”，蘇燦完成了怎樣的蛻變？

　　兩年刻苦鉆研成為“裝置百事通”

　　好奇、好學是蘇燦的內在動力。1996年，剛畢業的他如愿進入武漢一家煉油廠工作。“不懂就多問，不會就多學。”父母的叮囑深深刻在蘇燦的心中。

　　到了廠里，他正好分配到新建裝置，蘇燦就像一塊吸不滿水的海綿，如饑似渴地吸收著知識。他每天跟在車間老師傅身后捧著筆記本，不停地寫寫畫畫，記錄下設備的性能、特點以及工作中需要注意的事項。

　　憑著刻苦鉆研，畢業兩年時間，蘇燦就掌握了裝置的全部崗位操作，他穿的工作鞋經常不到半年就磨穿了底，但裝置1000余條管線流程已深深印在腦海里，成為全廠歷史以來唯一從畢業生直接升任內操的員工，能獨當一面的“裝置百事通”。

　　像呵護身體般保障裝置健康運行

　　2008年，蘇燦南下惠州大亞灣參與惠州煉油一期裝置施工建設，以盡善盡美的標準做好各項準備和試車工作，及時發現和處理多起事故隱患。

　　在蘇燦的心中，裝置是有生命的，他像呵護自己的身體一樣時刻關注裝置的健康狀況和運行情況。在每日的工藝檢查中，他一絲不茍地通過望（運行參數）、聞（異味排查）、問（崗位交流）、切（現場巡檢）等手段判斷分析裝置運行可能存在的隱患。2014年至今，他提出并實施了SHELL反應器內構件升級改造等10余項“金點子”，每年可降本增效3000萬元以上，為裝置高質量生產運行和檢修安排提供了精準的指導意見。

　　作為惠州石化物料平衡中心的重點裝置，加氫裂化裝置在“油轉化、油轉特”提升公司整體效益方面起著關鍵作用，如何確保裝置運行績效始終處于最優狀態，一直是蘇燦關注的重點。他每天上班的第一件事，就是打開公司調度日報等生產運行系統，跟蹤公司生產調整安排，根據上下游裝置的來料和需求情況，利用監控程序，及時分析裝置運行狀態，判斷是否具備優化空間，并指導班組進行優化。

　　培養出18名優秀技能人才

　　作為中海油煉化技師創新工作室的帶頭人，蘇燦不斷開拓新的工作思路，提升煉油一線工人的技術水平。

　　他創新提出了“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”等培訓方式，培養出煉化公司技能專家3人、高級技師5人、技師10人。2021年指導徒弟參加國賽加氫裂化（處理）裝置操作工的比賽，獲得國家二類技能競賽個人銅牌，實現了中國海油煉化板塊國賽獎牌零的突破。

　　作為一名負責裝置現場工作的生產監督，蘇燦沉穩干練。現場工作千頭萬緒，紛繁復雜，施工需要安全監護、儀表維修需要現場配合、設備維修需要技術交底……他總能簡潔明了地強調安全事項、交代關鍵問題、解決實際困難，有條不紊地把各項工作、相關人員進行合理安排。

　　在他的影響下，班員們積極上進、踏實能干、極具責任心。他們組成一支敢打硬仗的團隊，先后獲評惠州市先進集體、中國海油紅旗班組等榮譽。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員王震 胡曉東