原標題：巡回法庭進企業
惠城法院以案釋法“審理一案，教育一片”
日前，惠城區人民法院小金口法庭庭長鄧茂軍、案件主審法官萬意莉以及書記員、法警等，將巡回法庭“搬”到了小金口幾米產業園，就一起涉及勞動爭議案件公開開庭審理。產業園內近20家企業的法務、人事等約50名勞動者代表旁聽庭審。
企業應當及時為勞動者參保
隨著清脆的法槌敲擊聲落下，庭審正式開始。審理過程中，雙方圍繞勞動者因病產生醫療費、由于未購買社保而無法報銷的損失如何承擔，以及用人單位在勞動者因病無法返崗時，能否解除勞動合同的問題展開辯論。
庭審結束后，鄧茂軍結合本案，為現場旁聽人員講解相關法律知識并答疑解惑，教育引導勞動者運用法律手段維護自身合法權益。他表示，根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從以上規定來看，用人單位為勞動者購買社保是法定義務，不因雙方的約定而免除。所以，企業應當在勞動者入職時及時為勞動者參保，勞動者也應當監督用人單位為其繳費的情況，避免引發爭議和糾紛。
“旁聽了此次庭審，我受益頗多，尤其在勞動關系、人事管理方面給予我很大啟發，例如勞動合同簽訂的規范、工資發放憑證、高溫補貼、社保購買等工作環節，我們企業都要嚴格遵守勞動法。”易倍新能源科技（惠州）有限公司人事專員李小姐說。
司法審判+普法宣傳延伸審判職能
巡回法庭走進產業園，既是法院踐行司法為民、司法便民、司法公開的重要舉措，又是延伸審判職能、以案釋法、擴大普法宣傳面的生動實踐。
本著“審理一案，教育一片”理念，惠城法院充分發揮“司法審判+普法宣傳”作用。“今天我們到幾米工業園區開展勞動爭議案件巡回法庭活動，同時邀請園區內的企業用工代表和勞動者代表進行旁聽，目的是引導企業和勞動者合法用工務工觀念，防范化解勞動用工風險。”萬意莉說。
廣東普羅米修（佛山）律師事務所律師劉利群是此案件原告辯護律師，她向廣大勞動者及其企業提出建議：“企業在簽訂勞動合同及員工入職過程中，應準備完善的文件，并確保雙方對合同條款有明確的共識，以預防未來可能出現的爭議。同時，勞動者在入職時，應清楚了解合同中關于權益保障的相關內容，這是構建和諧勞動關系的基石。”
接下來，惠城區人民法院將以巡回審判為基點，圍繞新時代人民群眾對司法工作的新需求、新期待，以更飽滿的政治責任感、更奮發有為的精神風貌、更優良的作風能力，做實做細司法便民利民惠民工作，不斷提高人民群眾的獲得感和滿意度。
惠州日報記者葉文青 通訊員黃麗心
