當前，不少城市紛紛出新招、展誠意，掀起引才熱潮。作為粵港澳大灣區重要節點城市的惠州，不僅在2個多月的時間內走進全國40多所知名高校“招兵買馬”，還于近日啟動第三屆人才周，開展系列活動搭建人才交流、項目對接、成果轉化等平臺，促進更多優秀人才來惠創新創業創造。

　　每一座城市，都在渴望年輕人，期待更多青年才俊成為城市“合伙人”，與城市同心同行、共創未來。同時，每一個年輕人，都希望找到一個和自己“最搭”的城市。那么，年輕人與城市，如何實現“雙向奔赴”？

（一）

　　因為什么愛上一座城市？一千個年輕人可能會有一千個答案。

　　近幾年，網絡社交平臺上有不少關于推薦“宜居城市”、“蹲”一個理想城市等話題的討論，網友們的答案五花八門，有的看重城市地區生產總值、增速及上市公司數量等硬實力，有的鐘愛城市區位、資源及產業前景等發展潛在優勢，有的關注城市房價、交通、醫療、教育、生態、文化等“綜合性價比”。

　　難怪有人說，年輕人選城市就像選對象，一旦看對眼就動了心。這生動形象地說明，選擇扎根的城市也是人生的重大抉擇，適合自己的才是最好的。

　　對于“Z世代”的年輕人而言，他們大多生活在比“前浪”更加優渥、開放的環境，在選擇定居地的時候，不僅希望能在扎根的城市“發展事業”，也注重追求“美好生活”，甚至期待以此“開啟”人生的更多可能。

　　年輕人向往有更多發展機會的城市。對年輕群體而言，來到一座城市，就業機會是首要需求，職業發展前景是最大的吸引力。中國青年報社社會調查中心一項調查顯示，71.7%的受訪青年在選擇未來發展城市時，把就業機會作為最重要的考量因素。

　　年輕人喜歡有“青和力”的城市。“青和力”指的是城市“對青年人的友好指數”，現在這一點正成為吸引年輕人的“殺手锏”。越來越多的年輕人不再局限于在大城市和老家“二選一”，一些包容開放、環境優美、消費場景多元的二線、三線甚至四線城市也會成為他們對上眼的“意中人”。

　　年輕人期待與城市良性互動。從某種意義上說，年輕人是城市的“合伙人”，雙方的良性互動是城市可持續發展的基礎。就像當下年輕人所說，每個城市都是美麗的，但不是每個城市都是懂你的。因“寵粉”而火出圈的哈爾濱、淄博等城市，正是因為讀懂并熱切回應了年輕人的需求，才贏得了廣大年輕人的喜愛。

（二）

　　人才因城市而聚，城市因人才而興。

　　如何讓越來越多的人才尤其是青年人才來城市學習、工作、生活，讓他們愿意來、留得住、過得好、能出彩？近年來，惠州進行了不懈探索和實踐，取得了明顯成效。

　　持續辦好人才周活動，以一座城市的名義致敬、禮遇人才，不斷優化人才政策，在就業創業、住房安居等方面為廣大青年才俊送上一份份“厚禮”。

　　著力建設國家大科學裝置、東江實驗室、香港理工大學大亞灣技術創新研究院等人才發展平臺，打造清華大學研究生社會實踐惠州基地、港澳青年創業基地等人才服務陣地，為青年人才來惠追夢圓夢創造條件、提供支持。

　　實施“萬名青年大學生招引”“十萬人才大招引”等專項行動，認定發放“優粵惠才卡”，組織開展青年人才音樂會、未婚青年人才聯誼會等交流活動，提升年輕人城市歸屬感。

　　對一座城市來說，贏得青年才能贏得未來。正奮力打造廣東高質量發展新增長極的惠州，比以往任何時候都更需要年輕人的加入。持續以年輕人需求為導向，為他們提供更多元化、更高質量的發展機會，相信廣大年輕人就會“用腳投票”，把惠州作為就業、創業、定居的“首選地”。

　　聚焦成長成才，為年輕人搭建更多人生出彩的舞臺。年輕人實現夢想，舞臺要廣闊。可依托平臺載體，匯聚創新資源，通過舉辦特色活動、開展專項行動等舉措，為青年創新創業提供更多展示舞臺，讓他們擁有更多的發展機遇和更大的發展空間。

　　聚焦安居樂業，讓年輕人切身感受到高品質的生活。結合年輕人的生活習慣，更多關注年輕人的生活質量，讓吃得慣、吃得起的菜品美味觸手可及，讓既時尚又益身心的娛樂活動多多益善，讓設施全、服務優的公共空間遍布城鄉。總而言之，就是要用貼近生活的“細枝末節”引起年輕人的共鳴、共情。

　　聚焦所憂所盼，讓年輕人更加安心舒心地拼搏奮斗。要傾聽年輕人心聲呼聲，針對他們在教育、住房、婚戀、育兒等方面的急難愁盼問題，補齊政策短板，在年輕人成長的關鍵處、要緊時拉一把、助點力，讓他們充分感受這座城市的溫情與關懷，在與城市同頻共振中開啟更加美好的未來。

　　敞開懷抱，用城市的熱情與活力，換來年輕人的心馳神往、熱情奔赴，惠州將會讓越來越多的年輕人在這里遇見“詩和遠方”，放飛夢想和希望。

　　惠州日報記者香金群 歐陽成