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匠心閃耀東江畔 強技賦能制造業

我市第二批“鵝城工匠”遴選出爐，10名高技能人才立足崗位奮楫爭先立新功  

　　他們，是生產一線成長起來的技術專家，是突破國外壟斷的“破壁者”，是綠色制造的“先鋒派”，是守護萬家燈火的“光明衛士”；他們，來自鋰電智能裝備、PCB、石化、電力、汽車電子等惠州重點產業領域，在平凡崗位上追求卓越，用匠心鑄就精品，以創新驅動發展……9月8日，第二批惠州市“鵝城工匠”名單正式發布，10名高技能人才經過嚴格評審脫穎而出。

　　本次遴選活動由市委人才工作領導小組辦公室統籌，市總工會具體組織實施，經過層層選拔，最終從制造業等實體經濟領域遴選出這批優秀人才。新當選的“鵝城工匠”中，既有享受國務院政府特殊津貼的專家，也有獲得“全國技術能手”稱號的行業標兵，更有攻克“卡脖子”技術的創新先鋒。這批工匠人才在各自崗位上取得了突出業績，攻克了技術難題，創造了顯著效益，獲得多項專利，為惠州制造業高質量發展提供了重要人才支撐。讓我們一同走近這群閃耀的工匠之星，感受他們“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神和時代風采。

勝宏科技（惠州）股份有限公司技術委員會主任、CPCA工程師王輝

勇立PCB技術革新潮頭 展現工匠綠色擔當

　　二十六載春秋，王輝始終深耕PCB行業，從一線技術人員成長為引領技術革新的執行副總裁。他對生產工藝、產品研發、品質管控有著獨到見解，是勝宏科技躋身行業領軍企業的關鍵人物之一。

王輝。

　　面對AI、5G通訊、無人駕駛、智慧醫療等市場機遇，他敢為人先，聚焦高端PCB產品開發。其主導開發的“5G基站RRU電路板”“高端醫療設備電路板”等6項產品，獲評“廣東省名優高新技術產品”，技術水平國內領先。他帶領團隊攻克了高階HLC HDI、高縱橫比、高對準度、高可靠性、高精度阻抗、3D背鉆等多項關鍵技術，為導入英偉達、特斯拉、谷歌等全球頂尖客戶奠定了堅實的技術基礎。

　　作為技術領頭羊，他不僅累計申請22項專利，發表4篇核心論文，更高度重視人才培養。他完善培育方案，為公司培養超200名優秀技術人才，并通過技術交流和培訓，不斷提升團隊的綜合素質和創新能力，形成了積極向上的團隊氛圍。他深度參與公司智慧工廠和綠色工廠建設，推動生產工藝優化，有效節約水電能耗，展現了新時代工匠的綠色擔當。

惠州市特創電子科技股份有限公司印制電路行業制造技術高級工程師陳金星

踐行綠色制造 為企業降本增效超600萬元

　　陳金星從業十八年來，堅持以技術驅動發展，推動PCB行業綠色創新與技術突破，在綠色技術創新、產品技術升級和工藝創新上取得系列突破性成果，為特創電子帶來顯著經濟效益。

陳金星。

　　他是綠色制造的踐行者，曾主導建立行業領先的綠色生產體系，實施的“空調冷卻水回收系統”和“空壓機余熱回收系統”兩大節能改造項目，每年產生效益及節約成本高達300萬元，不僅滿足千人生活熱水需求，更推動企業獲評“廣東省清潔生產示范單位”。他是技術攻堅的突破者，成功突破45層超高層板技術瓶頸，主導開發7大類新產品，累計獲得授權專利53項，其研發的等離子陣列金手指技術和厚銅板技術成果分獲惠州市和省級科學技術獎二等獎，為新能源汽車提供了高可靠性解決方案。

　　近三年，他通過“金鹽節約”“電測良率提升”等專項，累計為企業實現降本增效超600萬元。此外，他積極構建“師帶徒-專項培訓-技能競賽”三級培養機制，累計培養高級技師32名，其團隊獲“廣東省工人先鋒號”稱號。

惠州億緯集能有限公司設備經理李德東

“黨建+工建”融合 孵化4億元創新價值

　　李德東是創新管理與技術攻堅相結合的“模范工匠”。他不僅是設備管理專家，更創新性地將黨建與工會工作深度融合，為企業孵化了巨大的創新價值。

李德東。

　　他打造“1+7+N+N”組織體系，聯動32家創新工作室，凝聚黨員、勞模與職工力量，通過“工會搭臺、職工創新”模式，累計產出56項國家專利、394個創新課題，創新成果價值高達4億元。他主導的“愷匠先鋒”工作室聚焦新能源前沿領域，助力44項課題獲獎。在技術領域，他帶領團隊攻克電池行業不良率高、設備效率低等難題，優化設備降低報廢率，主導的“極片報廢下降55%”課題為公司增加凈利潤4204萬元。他自2021年主導36件公司戰略課題，累計節約成本3.5億元。

　　他構建了“人才-創新-生態”三位一體培養模式，培養近80名高級技術人才、300余名六西格瑪學員，親手制作試驗臺培養PLC技術人員。他開發18門內部課程，推行五級競賽體系，培養中高級技師413人，實現關鍵人才自給率92%，專利申報量增長215%，為企業乃至惠州的產改工作樹立了標桿。

惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司高級主任工程師陸楊

以體驗創新賦能智慧出行 為“中國智造”立標

　　陸楊是智慧出行的“體驗設計深耕者”。他將體驗設計與前沿技術深度融合，不僅打造出更具競爭力的產品，更以技術突破、標準構建助力本土產業升級，引領智能出行領域發展。

陸楊。

　　作為高級主任工程師，他主導開發智能駕駛體驗設計系統，融合多傳感器技術，實現艙內外一體化解決方案。他主導自研發的3D交互引擎，成功應用于路特斯、豐田項目，并針對屏幕色溫差異難題形成高效解法，將開發周期從6個月縮短至3天，單項目節約成本12萬元。他主持制定了《智能座艙人機界面評測規范》，為“中國智造”質量升級提供了標準依據。

　　他建立的“一帶多”梯隊培養模式，指導項目落地300余個，團隊獲國家及省市級獎項20多項。他與湖南大學等高校共建課程，培養本科生160人、研究生102人，并受聘為碩士生導師。他的設計成果在奇瑞、奧迪等品牌落地轉化，其創新研發的“Smart Solution體驗設計”獲中國用戶體驗大賽二等獎。他主導的國家級工業設計中心年均服務30多個汽車品牌，相關創新成果累計創造經濟效益超2.3億元，為惠州打造“智造高地”貢獻了卓越的設計力量。

中海油惠州石化有限公司運行五部班長吳斌

28年堅守一線 開創節能增效新紀錄

　　享受國務院政府特殊津貼的吳斌，是中海油惠州石化備受尊敬的技能專家。從業28年來，他始終奮戰在生產一線，嚴謹細致，堅守初心，把平凡的工作做到了極致。

吳斌。

　　他對安全生產的執著近乎苛刻。在中海油惠州石化二期項目開工前，他作為負責人帶領團隊發現并整改問題2000余個，為安全開工奠定堅實基礎。開工后，又處理事故隱患369項，多次處置突發事件，避免重大事故發生。他的技藝精湛體現在每一次優化操作中，他創新采用中段回流操作方法，在裝置首次開工時縮短工時8小時，減少污油8000噸；在二期開工時，優化操作步驟，僅用5小時一次開車成功，創下國內大型常減壓裝置最短用時紀錄，兩次開工節約費用近250萬元。

　　他不僅是操作能手，更是創新先鋒。2022年，他創造性提出新工藝路線，增產乙烯裂解原料和柴油，增效超1.2億元。他積極參與各類改造項目，為公司持續創造效益。作為創新工作室帶頭人，他言傳身教，共培養徒弟20人，其中多人成為技能專家并在國家級大賽中斬獲金銀獎，用匠心打造出一支高技能人才鐵軍。

惠州華陽通用電子有限公司系統工程師楊青春

參訂國家強制標準 守護汽車駕駛安全

　　楊青春是汽車電子領域的“巾幗工匠”。近20年的研發經驗，讓她對汽車座艙域和智駕域產品系統有著深刻的理解與洞察。她以保障汽車功能安全為己任，守護駕駛者的安全。

楊青春。

　　作為系統工程師，她主導負責公司多類產品的技術調研、系統方案制定和產品設計開發。其中憑借專業技術推動電子內、外后視鏡項目落地，推動公司拿下該品類首個量產項目。她還以技術專家身份參與了國家強制性標準GB 15084-2022《機動車輛 間接視野裝置 性能和安裝要求》的修訂和行業標準QC/T 1166-2022的制定，有力推動了我國電子后視鏡的產業化進程。

　　她另一個重要身份是“功能安全專家”。她主導推進公司ISO 26262功能安全流程認證和功能安全產品開發，助力公司獲得最高安全等級ASIL D流程認證證書。她作為內訓講師，多次開展公司級功能安全培訓，培訓總課時超500小時，全面提升公司的產品安全設計與開發能力，讓汽車電子產品更安全可靠，切實提升了行車安全保障能力。

廣東電網公司惠州博羅供電局生產計劃部經理助理徐寶琦

織密農村電網“安全網” 點亮萬家燈火

　　徐寶琦是扎根供電一線的“光明衛士”，他以保障民生用電、提升供電可靠性為己任，將“百千萬工程”要求落到實處，為博羅縣縣域高質量發展提供了堅實的電力支撐。

徐寶琦。

　　他的工作成果體現在千家萬戶的穩定用電中：創新采用“網格化+標準化”治理模式，大力開展“三線”整治，完成395處問題治理，打造3個示范點，并完成152處環南昆山—羅浮山縣鎮村高質量發展引領區最美旅游公路跨路低壓線路改造，極大美化了鄉村環境；以保障人民生命財產安全為己任，完成35處安全隱患立項整改；全力推進農村電網升級改造，一次性立項新增配變213臺，打造7個電氣化示范村，建立“整線成片”治理標準體系，累計推動電網投資1.4億元，系統性破解了供電可靠性、供電質量等問題，全縣供電質量問題臺區同比減少72%。

　　在專業技術領域，他完成的科技項目首次在南網實現全電壓等級電網實時風險全景展示，獲多項科技進步獎。他優化調度培訓系統，完成“智能調度運行輔助決策系統”項目，并將調度告警信號自動化閉環等業務模式向全省推廣，大大提升了電網運行的智能化水平和安全效能。

惠州市安品新材料有限公司研發技術部副經理黃港濱

“多面手”匠心攻關 破解高端新材料“卡脖子”難題

　　黃港濱是新材料研發領域的“多面手”。十三年來，他深耕化工新材料研發，以技術革新驅動行業進步，在核心技術攻關、專利標準建設、人才梯隊培養方面貢獻卓著。

黃港濱。

　　他主持省級科技計劃項目，攻克了工業機器人在高低溫極端工況下的潤滑材料穩定性難題，成功開發出7款國際領先產品。他主導研發的國內首臺“機器人精密減速器綜合測試系統”填補了行業空白，成為潤滑材料性能評價的權威平臺。該測試系統和“精密設備特種潤滑材料”項目開發的產品獲得中國科學院彭孝軍院士“國際先進水平”的高度評價，并獲廣東省技術發明獎二等獎。他申請發明專利2項，在核心期刊發表論文6篇，牽頭制定企業技術標準53項，極大地推動了企業和行業的規范化發展。

　　作為廣東省企業科技特派員，他積極服務區域產業，建立“碳基納米材料”等聯合工程技術中心，主導建成兩個中試基地，為20余家企業完成50余項技術升級。同時，他構建多層次人才培養體系，通過“技術導師制”等模式累計指導工程師37名、高校研究生17名，為企業培養復合型技能人才20余名。近五年，他主持參與的科研項目累計為企業創造產值超2.3億元，是“產、學、研、用”深度融合的杰出代表。

廣東省威匯智能科技有限公司技術總工程師黃麥多

突破海外技術壟斷 實現智造裝備營收數億元

　　黃麥多是智能裝備研發與市場化的“雙料專家”。深耕制造技術18年，他帶領團隊攻克多項關鍵共性技術，成功實現成果轉化，創造了顯著的經濟效益。

黃麥多。

　　他組建團隊完成45項公司級重點技術攻關，其帶領團隊研發的“高清攝像2頭主動校準”和“24G/77G毫米波雷達標定及測試”技術，成功打破國外技術壟斷，提高本土高端設備市場占有率，達到國內領先水平。他主持研發的兩項車載核心關鍵技術，經鑒定達到省內領先、國內先進水平，解決行業難題并得到廣泛應用。截至2025年3月，他個人輸出專利26項、軟件著作權10項，參與制定國家、地區、團體標準共3項。

　　作為技術總工，他熱心“傳幫帶”，指導50多名工程師成長為公司技術骨干，并組織多場技能培訓，幫助30人獲得職業技能等級證書。在他的推動下，團隊完成的24項技術創新已轉化為市場需求產品，2021年至今實現智能裝備業務營業收入數億元。

廣東利元亨智能裝備股份有限公司事業一部事業長黃永平

勇攻堅爭一流 做鋰電智能裝備的“破壁者”

　　在鋰電智能裝備領域，黃永平的名字與多項“國際先進”技術緊密相連。自進入行業以來，他從學徒做起，扎根項目現場，最終成長為扛起生產與技術團隊大旗的領軍人才。因卓越貢獻，2024年他入選享受國務院政府特殊津貼人員，獲得國家層面對其一線創新實踐的高度認可。

黃永平。

　　他的職業生涯閃耀著技術攻堅的光芒。2019年至2020年，他參與負責工藝技術的“鋰電池熱冷壓化成容量項目”和主導整體規劃的“軟包鋰電池制造與檢測關鍵技術研究及應用項目”，均被鑒定為“國際先進水平”。在疫情初期，他臨危受命，參與整體規劃與設計的“全自動平面口罩智能生產線”榮獲廣東省科學技術獎一等獎，并被廣東省機械工程學會鑒定為“總體技術處于國內先進水平”，項目團隊獲評“惠州市先進集體”。

　　他主導的多個項目已成為行業技術標桿。2018年整合多項檢測技術應用于動力電池組裝線，大幅提升產線能力；2021年將產線產能提升10%的全自動裝配線投產；2022年一舉拿下37項專利，實現銷售額破千萬。他以高標準將設備優率穩定在99.5%以上，用實際行動為鋰電池制造的智能化、高效化保駕護航。

　　文字 惠州日報記者游璇鈺 通訊員楊素萍

　　圖片 受訪者提供