2024年以來，征兵政策圍繞征集對象、體檢流程、定兵辦法、優待保障、廉潔征兵等關鍵環節作出系統性調整規范，更加瞄準部隊所需、更加注重精準征集、更加強化公平公正，推動兵員結構持續優化、兵員質量穩步提升，在惠州持續營造參軍光榮、報國無悔的濃厚氛圍。

　　學歷年齡雙放寬 高素質青年成主體

　　近年來，隨著國防和軍隊現代化建設加速推進，全國征兵工作持續深化改革，提高兵員征集精準度，不斷為部隊輸送優質兵員。

　　近兩年，征兵政策最鮮明的導向是，征集對象以大學生為重點，突出各級各類學校畢業生征集，目的是將高素質青年輸送至部隊，更好地服務新時代強軍目標。

　　年齡門檻適度放寬、學歷優先更加明確，讓更多有志青年能夠圓夢軍營。其中，男兵高中（中專）學歷18~22周歲，普通本專科畢業生、畢業班學生放寬至24周歲，研究生在校生及畢業生放寬至26周歲；女兵18~22周歲，研究生學歷放寬至26周歲，上半年往屆本專科畢業生放寬至23周歲。

　　在惠州，不少青年借助政策紅利堅定從軍志向。一高校應屆本科畢業生小楊坦言，自己一直懷揣軍旅夢，但此前擔心年齡超限猶豫不決。“得知畢業生年齡放寬到24歲，大學生優待政策也越來越完善，我第一時間報了名。”經體檢、政考、役前教育層層篩選，小楊順利成為預定新兵。

　　從傳統體能優先轉向學歷與素質并重，從普遍征集轉向精準擇優，征兵政策調整的背后，是軍隊對知識型、技能型、創新型兵員的迫切需求。兵員征集逐步實現從“量”到“質”的跨越，為強軍興軍注入更強人才動能。

　　陽光定兵更規范 流程便民更高效

　　征兵工作事關軍隊戰斗力、事關社會公平。近兩年，征兵流程辦法迎來空前優化，更加突出規范化、科學化、智能化，更加突出實現陽光透明、公平公正。

　　從2025年下半年開始，最大變革在于全面實行量化評分、系統定兵。各地按照學歷、體質、體能、心理、軍事職業適應能力等五個維度進行綜合評估，根據青年個人志愿，按照體能型、技能型、通用型、特殊型四類進行精準征集，通過定兵系統自動計算排名、自動審批定兵、自動匹配去向，實現從“粗放定兵”向“精準定兵”轉變，更加提高人崗匹配度。

　　2026年起，全面推行初檢前置、全國互認、春秋互認的新辦法，青年可就近自主選擇醫療機構參加初檢，一次體檢同年度有效，大幅減少重復檢查、往返奔波，極大提升征兵便利度。

　　市征兵辦相關負責人表示：“全過程公開、全流程留痕、全名單公示，分數排名一目了然，從制度上杜絕人為干預，真正做到公平、公正、公開，讓優秀青年都能到部隊去。”同時，役前教育制度化、常態化成為定兵前的重要環節。各地統一組織不少于14天的集中教育訓練，通過隊列、體能、內務、思想教育，幫助青年提前適應軍營節奏、錘煉意志品質，同時篩查身體、心理不適宜人員，從源頭降低退兵率，確保新兵入伍即適應、入列即合格。

　　優待保障再加碼 從軍報國無顧慮

　　政策暖心，才能吸引青年安心從軍。近兩年，國家和地方優待政策持續加碼、保障力度全面提升，構建起從入伍到退役的全鏈條激勵體系。

　　國家層面實行學費補償代償：本專科生每年最高2萬元，研究生每年最高2.5萬元。退役大學生士兵享受專科免試升本、考研初試加10分、榮立二等功及以上可免試讀研等政策。服役經歷視同基層工作經歷，公務員、事業單位、國企定向招錄、優先錄用，真正讓軍人有地位、有發展、有保障。

　　各地結合實際出臺配套激勵，對在校大學生、大學畢業生、高學歷人才分級獎勵，家庭優待金、醫療保障、就業扶持同步不斷完善，形成政治上有榮譽、經濟上有實惠、發展上有出路的良好導向。

　　退役青年士兵張茂雙表示：“軍營不僅鍛煉意志體魄，更給人生成長平臺。政策越來越好，參軍既是盡義務，更是人生難得的機遇。”

　　法治保障持續強化。新修訂的《廣東省征兵工作規定》將于2026年5月1日起施行，以法規形式固化陽光定兵、役前教育、優待激勵、責任落實等制度，為新時代征兵工作提供堅強法治支撐。

　　隨著政策紅利不斷釋放，必將吸引更多高素質青年投身軍營、報效國家，以青春之我、奮斗之我，守護家國安寧、書寫強軍華章，在新時代強軍征程上綻放最亮麗的青春光彩。

　　■策劃 惠州日報記者張旭華

　　■采寫 惠州日報記者龔妍 劉豪偉 通訊員何宵 林昭境