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帶著問題來 帶著方案回
博羅人社為企業負責人送上用工管理“錦囊”
惠州日報訊 （記者李燕文 通訊員陳劍盛）近日，博羅縣第一期企業用工管理規范化培訓火熱開講，來自博西片區的160余名企業負責人參加培訓。據悉，此次培訓班由縣人社局主辦，聚焦企業用工管理中的痛點、堵點和風險點，推動用工管理規范化、制度化。
培訓采取專題授課、案例教學與現場答疑相結合的方式，實用性強。縣勞動人事爭議仲裁事務中心主任林志毅結合博羅本地案例，拆解勞動合同簽訂、解除、工資支付、加班管理等高頻風險點，為企業劃出“雷區”、開出“藥方”。縣人社局執法大隊大隊長朱永雄結合執法一線經驗，分析2026年以來全縣勞動監察案件數據，系統剖析八大用工風險點，提出“五步走”合規管理路徑，強調企業要立行立改，從源頭防范爭議。廣東商盾律師事務所律師李勁毅從規章制度合法性審查、薪酬支付、社保繳納、勞動爭議處理等維度，教企業怎么把用工管理做到位。
現場答疑環節設立勞動仲裁、勞動關系、勞動監察、工傷政策、人才服務及就業創業等專區，針對企業遇到的疑難問題逐一解答，確保企業“帶著問題來、帶著方案回”。
“以前對勞動合同解除的流程把握不準，今天聽了仲裁庭的案例，心里有底了。”“原來企業可以申請的補貼有好幾項，回去就準備材料！”……參訓企業代表紛紛表示，培訓內容接地氣、案例來自本地、政策講得明白，做到了“想企業之所想、急企業之所急”。有企業負責人笑稱：“這是給我們做了一次免費的法治‘體檢’！”
此次培訓不僅提升了企業用工管理能力，也進一步強化了黨建引領下的人社服務效能。縣人社局負責人表示，首期只是開始，接下來將深化“黨建+用工服務”模式，分片區、分行業開展常態化培訓與指導，以高質量黨建引領和諧勞動關系建設。
