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“十萬人才大招引”，惠州憑啥打出一手好牌
解碼2025年“百萬英才匯南粵”的惠州行動
去年12月底，深圳會展中心（福田），一張張嵌著羅浮山原生植物種子的綠色卡片從惠州展區遞出�！皻g迎來惠州，種下你的未來！”這不僅是一句邀請，更是一個城市對人才成長與共生的承諾。
不遠處，裸眼3D屏幕震撼呈現著惠州的產業脈動與山海畫卷，TCL、億緯鋰能等名企展位前排起長龍，來自五湖四海的年輕人，用腳步投下對這座城市的信任票。這場被譽為“年度壓軸大戲”的“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會，吸引了超12萬名海內外學子參與�；葜輸y超2800個優質崗位和滿滿誠意，成為大灣區人才“雙向奔赴”熱潮中一股強勁而獨特的引力。
2025年，惠州以“十萬人才大招引”專項行動精準承接省級戰略，足跡遍及全國20多座城市百余所高校，聯動超萬家次企事業單位，釋放超12萬個次崗位，讓“灣區未來 才聚惠州”從口號落地為聲勢浩大的城市行動�；葜菔侨绾螛嬛饛姶蟆耙糯艌觥钡�？這座城市又為未來積蓄了怎樣的想象？
惠州市委、市政府和潮州市委、市政府等單位聯合承辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動（河南站）鄭州大學招聘會現場。
引力
主動出擊，構筑全域引才網絡
從“坐等上門”到“主動叩門”，惠州的引才步伐在2025年走得格外密集而堅定。
3月，廣州琶洲。廣交會展館內，“百萬英才匯南粵”首場招聘會火熱舉行�；葜萁M織21家優質企業攜1000多個崗位到場。線上約500家企業同步招聘，崗位需求超1.2萬個。
“這幾年惠州發展迅速，我很想回家鄉工作。”廣東工業大學學子鐘晨曦是博羅人，當天她向多家惠州企業投了簡歷，“希望能通過這場招聘開啟職業生涯�！�
4月，惠州承辦的省級春季招聘活動在武漢啟動。5600平方米的場館內，六大功能區各展所長，設置231個展位，涵蓋教育、醫療、國企、重點民企等領域�，F場熱度爆棚，1.5萬余名求職者入場，簡歷紛至沓來，超4500人達成就業意向。
這場招聘的背后，有一個高效協同的“惠州專班”：市領導調度，多部門聯動，7個縣（區）全面參與，50余名精干力量迅速集結，從場地規劃到宣傳造勢，從對接企業到服務學生，把每一項工作都落到實處。
金秋10月，惠州的引才之旅再度啟程。此次招聘活動跨越南北，多線推進，既聯合潮州深入湖北、河南招才引智，又攜優質崗位走進首都頂尖學府，以多種形式展現惠州的發展機遇與引才誠意。
在華中片區，惠州聯合潮州組成引才團，先后赴湖北、河南兩地，走進武漢大學、華中科技大學、河南大學等9所高校，累計推出崗位7.88萬個次，吸引大批學子關注，現場收到簡歷15260余份。
“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（武漢站）現場，求職者在企業攤位前咨詢交流。
幾乎同期，惠州的引才觸角也延伸至北京。在北京大學，近千個優質崗位和高薪待遇，讓燕園學子感受到惠州招賢納士的誠意；清華園的梧桐樹下，從事固態電池研究的博士生管發揚與億緯鋰能達成意向，他期待“研究成果在惠州落地生根，為新能源電池事業貢獻力量”。
惠州的誠意，滲透在每一個細節。招聘會現場，學子們可以品客家婆豆腐花、嘗客家鹽焗雞、賞龍門農民畫，體驗AI導師“開小灶”精準匹配“天選崗位”，或通過互動游戲領取由“惠州制造”組成的“人才禮包”……
“我們不僅招人，更是在交朋友。”惠州市人力資源和社會保障局相關負責人說。活動前，工作專班已提前深入目標高校，舉辦座談會、新聞發布會；活動后，對達成意向者持續跟蹤，提供“三免”（青年人才驛站免費住、公交免費乘、景點免費游）暖心服務。
從“等人才”到“找人才”，再到“服務人才”，惠州的引才思維實現了“三級跳”。
聚惠
產業進階，催生“人才磁場”
人才涌入的背后，是產業引擎的轟鳴。
在惠州億緯鋰能展廳，最新一代儲能電池組靜靜陳列。億緯鋰能人力資源總監張清剛透露，公司有8位副總裁、5位研究院院長畢業于武漢高校，來自湖北的校友工程師、專家近2900名�！爱a業集聚產生了人才需求的‘磁場效應’�！彼f。
這并非個例�；葜莨I總產值已突破1.5萬億元，正朝著“萬億GDP城市”目標沖刺。石化能源新材料、電子信息兩大萬億級產業集群持續壯大，新能源、智能制造、低空經濟等新興產業加速崛起，對人才產生了海量需求。
琶洲招聘會上，利元亨的展位吸引了不少目光，招聘背板上“招聘博士，月薪100K”的手寫字樣格外醒目。作為智能制造領域的龍頭企業，該公司對機械、電氣、視覺等專業的高層次人才求賢若渴。
現場，利元亨博士后工作站工作人員詹蓮娟與北京大學在讀博士生陳俊宏深入交流，互留聯系方式�！肮镜难邪l需要頂尖人才支撐，惠州的產業發展也完全能為他們提供廣闊的舞臺。”詹蓮娟說。
工作人員介紹招聘機器人助手。
產業的需求，不僅體現在高端領軍人才上，更涵蓋了青年科研骨干、技能工匠、應屆畢業生等各個層次。
勝宏科技作為PCB行業頭部企業，正處于全球化拓展的關鍵階段，積極布局海外市場。去年底的深圳招聘會上，公司專門提供約150個面向海外的崗位，亟需電子、材料、化工等技術型人才和英語、泰語、越南語等語言類人才。
環南昆山—羅浮山引領區的建設，讓惠州的人才需求版圖更加多元。
浙江云澗旅游投資有限公司在惠州布局7個文旅項目，總投資20億元，急需設計、運營、講解等各類人才，文旅策劃師崗位要求大專以上學歷，月薪達1萬~1.2萬元。
“文旅產業的升級，需要既懂專業又懂市場的復合型人才，惠州的文旅發展潛力，讓我們對未來充滿信心�！饼堥T縣地派溫泉度假村有限公司招聘負責人孫斐然說。
產業與人才，如同齒輪相互咬合�；葜莸漠a業人才需求圖譜上，新一代電子信息、綠色石化、新能源、低空經濟、人工智能等賽道，清晰標注著對領軍科學家、卓越工程師、高技能工匠的渴求，這也映射出這座城市產業升級的清晰路徑。
賦能
價值落地，打造人才成長快車道
人才引進來，只是第一步。能否“用得好、留得住”，才是真正的考驗。
惠州杜科新材料有限公司的高分子實驗室里，總工程師熊前程正帶領團隊測試燃料電池封裝材料的氣密性能。
2019年，熊前程入職惠州學院，后來以廣東省企業科技特派員身份來到杜科。近年來，他和團隊研發的高強度、高導電石墨復合雙極板組件成功替代進口產品，為企業新增數千萬元經濟效益。
“惠州的產業與我的研究方向高度契合，企業給了我充分的科研自主權，政府也提供了不少政策支持，讓我能安心搞科研。”熊前程說，從高校走向產業一線，實現了科研價值的“驚喜一躍”。
山東小伙吳君石，博士畢業后毅然選擇惠州，入職惠州大亞灣艾利榮化工科技有限公司，從事離子液體新材料研發。如今，他的多項研究成果已在惠州的電子信息和石化產業得到廣泛應用。
惠州的平臺優勢，讓各路人才紛至沓來。東江實驗室引進11個高水平科研團隊、470多名科研人員，承擔國家、省部級科研項目45項，累計發表論文400多篇，獲專利超150項。
中國科學院兩大科學裝置建設加速，強流重離子加速器裝置建成投運，未來將吸引聚集一大批科學家到惠州從事科研工作。
……
惠州擁有省級以上創新平臺393家，高新技術企業3695家，匯聚科研人才10萬余名。
“惠州給了我意想不到的舞臺�！被葜輰W院仲愷信息學院副院長黃劍鋒說。他帶領團隊開發出工業設備故障預測系統，攻克了鋰電池貼膠技術難題，將多項研究成果直接轉化為現實生產力。
這種“學以致用、用以促學”的生態，讓無數青年才俊在惠州找到了價值實現的快車道。
魅力
超越薪酬，塑造宜居宜業綜合生態
吸引人才的，從來不只是薪酬數字。
惠州西湖畔，蘇東坡紀念館靜靜佇立。千年前，這位大文豪寓居此地，留下“不辭長作嶺南人”的千古詠嘆。如今，這一詩句成為惠州招才的文化標識。
“這里有一種值得依賴的‘溫度’。”廣東利元亨研究院院長杜義賢說，這位湖北游子如今自稱“惠州家人”。初來時他曾擔心孤獨，但很快發現，“這里沒有異鄉，只有家鄉”。
這種溫度，源自城市氣質與生活品質的平衡。
交通上，惠州深度融入“大灣區一小時生活圈”，高鐵直達廣深港等核心城市，卻有著遠低于一線城市的宜居成本。
生態環境是天然優勢。羅浮山、南昆山郁郁蔥蔥，巽寮灣、雙月灣碧波萬頃。2025年6月，連接南昆山與羅浮山的218最美旅游公路建成通車，以獨特的“8”字形，將兩顆北回歸線上的“明珠”串聯成線，沿途美景，讓人流連忘返。
文化是另一重柔軟的引力。招聘會上，東坡文化、客家元素、海洋風情的創意展示，讓人才看見一座城市的歷史底蘊與現代活力。
人才服務持續加碼。經認定的高層次人才可享受政務服務、醫療健康、住房保障、交通出行等百余項優待，定期舉辦的人才沙龍、交友聯誼、戶外活動，構建起有溫度的人才社群。
從交通便利的大灣區一小時生活圈，到不斷完善的教育、醫療資源；從綠水青山的生態環境，到開放包容的城市氛圍�；葜菡匀轿坏某鞘绪攘�，讓每一位來到這里的人才，都能找到歸屬感、幸福感。
“選擇惠州，也是選擇一種有山有水有文化的生活品質�！比A中科技大學畢業生蘇鵬琨道出許多人的心聲。他簽約惠州企業，看中的正是“專注深耕的技術平臺”與“安心扎根的生活環境”二者兼得。
未來
彼此成就，人與城“共生長”
去年底深圳招聘會的Boss直聘區，位于惠州的廣東科翔電子科技股份有限公司現場向深圳大學2026屆畢業生張汝營發出錄用通知。從投簡歷到面試溝通，再到最終收到錄用通知，全程不到24小時。
接過錄用通知的那一刻，張汝營的職業生涯便在惠州展開了新篇章。這張薄薄的紙張，不僅承載著企業對她專業能力的肯定，也傳遞著惠州這座城市對青年人才的熱忱呼喚與深切期待。
這場高效的“雙向選擇”，是惠州全年引才行動的生動注腳。2025年，惠州人才總量已突破180萬人，連續多年入選“中國人才友好型城市”和“中國最佳人才發展生態城市”50強。這一切背后，是一個個人才與城市的交融故事。
從“孔雀東南飛”的歷史浪潮，到“英才匯南粵”的當代畫卷，惠州以一座城的最大誠意，托舉起無數奮斗者的夢想。在這里，人才不僅是發展的“資源”，更是共建的“主角”�；葜莸奈磥�，正由每一個選擇此地、扎根此地的人共同繪就。
記者手記
與城同頻 共生共長
招聘會上，那張嵌著羅浮山植物種子的綠色卡片，久久縈繞在記者腦海�！胺N下你的未來”——這不僅是詩意的邀約，更是惠州引才思維最貼切的隱喻。
種子需要土壤，人才渴望舞臺。這張小小的卡片，恰是惠州引才工作的縮影：不僅僅是提供崗位，更奉上一片可扎根、能生長的生態。從現場品客家小食、領“惠州制造”禮包，到事后“三免”暖心服務，這些細節無不傳遞著一個信號：惠州招攬的不僅是人力資源，更是值得悉心陪伴的“城市合伙人”。
而人才，亦如種子般賦予土壤新的生命力。當博士生在惠州將論文寫進生產線，當工程師的研發替代進口、創造效益，人與城便實現了真正的“同頻共振”。種子破土，滋養了大地；人才成長，反哺了城市。
這張薄薄的種子卡片，因此厚重起來。它承載的是惠州從“招人才”到“育生態”的思維躍遷，也是無數個體與一座城雙向選擇、共同成長的鄭重開端。在這里，奔赴是相互的，成長是共生的——這或許就是惠州引才磁場最動人的頻率。
策劃 張旭華
統籌 惠州日報記者歐陽成
采寫 惠州日報記者歐陽成 香金群 駱國紅 馬海菊
圖片 惠州東江圖片社提供
